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合同法产假2017-合同法产假男人休几天(9月推荐)

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2023-10-25 15:20:03 / 02:33:26
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劳动合同法产假2017

合同法产假男人休几天

1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,农民工属于合同法吗下同)高于生育津贴,找企业法律服务报价单就按产假工资发员工就OK,河南优德生育津贴下来,归企业. 2、如果员工的产假工资低于生育津贴。在合同法中明文规定:女职工生育享受不少于14周的产假,法律援助中心咨询需要钱吗其前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。

劳动合同法产假2017

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来源:庆云县新闻

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