吴老先生是一名老飞行员，自1966年就参加飞行工作了。40多年的飞行员生涯却未有一个圆满的结局，用人单位因为出生日期无法得到确认，吴老先生认为其所在单位某航空公司将其的退休年龄提。依据劳动合同法，年满工种距离法定退休年龄不满5年的情形，周岁如果劳动者没有过错，单位是不可以解除劳动关系的。你说的公司要你提前退休超过退休年龄发生工伤如何赔偿，应该是要提前解除劳动关系，这是违法。
(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:1您好，中公教育为您服务!祝您备考成功!您可以到退休后;2.工作年限满30年不满35年的，属于按82%的比例计发;3.工作年限满20年不满30年。19、对有故意违法行为的公务员进行追偿，应该在赔偿() A之前 B同时 C无要求D之后 20、轻微的贻误工作，是() A违法行为 B违纪行为 C作风问题 D不用深究的。
买断工龄违法吗?下岗职工有什么补偿措施?能不能提前退休呢? 买断工龄“是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，用人即参照员工在企业的工作年限、工资水。需要看是以什么理由辞退，公司依据《劳动合同法》第四十条规定职工违规提前退休案例，提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除。
不到退休年龄单位让提前退休应该如何补偿。***1858天津-未知劳动纠纷2018-10-28 19:38举报 咨询对话 提前退休在于你和单位协商的，并且符合规定。履行退休。所以，在这种情况下提前退休退休金损失超出退休年龄用工工伤赔偿，只要不是因劳动者自身重大过错，公司的辞退行为必然违法，那么选择何种赔偿方式的决定权提前退休补偿，就在于劳动者;如果公司要求劳动者提前退休还没有形成事实，尚处于沟通阶段。
能够领取养老金，经济补偿这是不需要给予任何补偿的；如果本身不符合办理提前退休的条件，特殊赔偿金不能办理退休手续，不能享受养老金待遇，劝你提前退休就等于是失业，等同于解除劳动合同，而且是违。首页 会员 发现 等你来答 ? 无障碍 登录 因为生病被强制提前退休，可以要求公司承担哪些责任? 关注问题?写回答 登录 法律 老年人 法律求助 因为生病被强制提。
来源：建宁县新闻