法关于工亡判定

法关于工亡判定一、合同法因公工死亡赔偿标准 企业因公死亡赔偿标准及依据 《工伤保险条例》第三十九条:职工因公死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一。本院经审认为，债务法律咨询哪里好本案系合同纠纷。关于公司应否与信司对王某的工亡待遇承担连带责任的问题。王某的死亡已被行政认定为视同工伤，陇南武都律师所该认定亦经生效的行政判决。

工亡赔偿法条

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未签订合同工伤死亡

未签订合同工伤死亡（二）劳务派遣下的工亡赔付 鉴于劳务派遣下，法律和人员派遣单位与工亡员工建立了关系，故工亡赔付的标准同关系下的工亡赔付。由于劳务派遣关系下还涉及用工单位，责任承担方面有其。关于工伤的赔偿的相关信息:合同法关于工伤赔偿有哪些规定答:法对工伤的赔偿的规定有:工伤职工、工亡职工亲属享受。

合同法工资计算

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（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活、无能力。由工伤保险基金支付一次性工亡补助金等工伤保险待遇;如果用人单位没有为发生工伤的职工缴纳工伤保险的，则由用人单位支付一次性工亡补助金等工伤保险待遇。—EN。