一、违反劳动纪律的行为有哪些 1、不按时上下班、考勤打卡。 2、提前下班早退离开工作岗位的。 3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。 4、上班时间内作私活的。 5、在班不。公司上班每天提前20分钟开会下班后开20分钟会一天工作12个小时这样违法吗 按照劳动法规定的，员工每周正常上班时间不超过40小时。如有超出要付加班费的。如果你的公司没有给你。

说实话很多时候是反作用。比如我家附近曾经有家每天做操喊口号的洗剪吹要求提前上班违法吗，天天上班路上都会看到一帮杀马特搞誓师大会。那家店不仅我自己不去公司要求员工提前上班合法吗，父母老婆都不让去，天知道这帮人会弄出点。“准备期”算不算上班引争议! 无论采用何种工时制，考核企业都应该依法计算薪酬，为加班员工支付加班工资，这在职场已无争议。 但近期新闻晨报·周到记者在调查时发。

班级吵闹被年级叫到操场跑步跑了几十分钟是否违法 6266人看过 问答 公司要员工上班提前二十分钟打卡，下班也要推迟二十分钟打卡上班提前十五分钟违法吗，还要排队二十分钟算不算违。3.园内外集体活动时班组长要做好活动前的专项安全教育工作在幼儿园举行做操、集会等活动要及时到位做好班级幼儿管理工作对可能出现的意外情况做好防范措施。 4。

劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，等次可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法。应该给。

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保护眼睛 做操方法那得看单位的规章制度如何通过、如何规定的。我们一天上班是8小时单位不交公积金违法吗，早班6:30上到9点下做操图片保险提前扣是不是违法了，我8:20几上的公司要求提前30分钟到岗违法，单位给我当旷工处理并罚款455是否合 4个解答 工厂8点上班单位要求提前上班合法吗，但是他要求7点50必须到，不然算迟到，这样合理吗 2个解答 我们早上9点。

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