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1.结合劳动合同法的相关规定，N实际为工作年限的代称，正常情况下的经济补偿为N。 2.仅有三种法定情形解除合同，法律咨询需要打什么电话号且未提前30日通知劳动者的，经济补偿为N+1。 3.违。劳动合同法经济补偿金中提到的工作年限的计算方式是工作满一年付一个月赔偿金，也就是说满N年就付N个月赔偿金，对于工作不到半年的，就按半个月工资赔付，工作半年以上的也按一年计算。
最后一份劳动合同 期满后终止劳动合同法补偿金条款，用人单位依法支付经济补偿时劳动合同法 工作年限工作年限补偿金怎么算，计算的工作年限应 从年算起，共四年。如果劳动者为同一用人单位提供劳动多年， 但间隔了一段时间，也先后签订了几份劳。劳动合同法补偿年限计算标准是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。双方协商解除劳动合。
来源：宜丰县农业信息